由 余电 回答 时间：2022-03-10

一、强化思想学习，夯实理论基础

现在的一些年轻干部，虽然有着丰富的受教育经历，但对党的理论的学习还不够充分。除了要求他们加强自学，组织的理论培训业是十分必要的。组织培训需要制定周密的理论学习计划，在形式上要活泼多样，比如采取课堂讲授和小组讨论相结合的方式，采用网上论坛和书面作业相结合的方式，等等；在内容上要深入浅出、生动、不脱离实际，要从实际工作出发进行学习，不能空讲大道理。另外，要强调“坚持”。凡事贵在坚持。

二、扎根基层，深化服务理念

加强年轻干部学习培训和实践锻炼，要及时将优秀年轻干部安排到各级党委的重要岗位培养锻炼。要把基层作为培养锻炼年轻干部的主阵地。有计划地安排年轻干部参与重点工程、重大项目建设，承担抗灾抢险、接访维稳等急难险重任务，深入基层群众，强化服务理念，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

三、德才兼备，建立健全干部选拔制度

要坚持凭德才论英雄。要充分尊重马克思主义实践论的观点，认真坚持选任标准，但不能求全责备、死抠台阶，应当坚持看主流、看本质、看发展，坚持一贯表现与关键时刻考察相结合。对于德才兼备、发展潜力大，又有主要领导岗位工作经验的优秀年轻干部，要广开渠道，要打破条条框框，善于为他们铺台阶、搭梯子。要公开透明，打造“玻璃房子”，建立年轻干部选拔责任制，让群众来监督。