青年干部如何提升能力?
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青年干部正处于摸索积累的重要阶段,在成长过程中必须不断提高自身治理能力,修炼善治“内功”。
第一,注重政治能力建设
政治能力是培养选拔青年干部的首要标准。基层青年干部要积极主动学习马克思主义基本原理,深入理解中国特色社会主义理论体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,保证自己能够从错综复杂的内外部环境和矛盾关系中找准政治定位,以对党的绝对忠诚满怀信心地投身基层工作,同时能够准确领会党和国家重大决策部署的内涵实质,一丝不苟、精准精确地抓好各项政策落实工作。
第二,提升调查研究和群众工作能力
青年干部只有扎根一线,深入群众,才能掌握基层的真实情况,在各项工作中要坚持走群众路线,放下身段,俯下身子,学会与群众打交道,在调查研究的基础上抓住问题的本质,把群众的所急所盼转化为工作方向和决策依据,努力推进基层治理现代化。
第三,提升改革攻坚和抓落实能力
要让青年干部在乡村振兴、疫情防控、社区治理等国家重大战略任务和一线工作中历练成长,练就不折不扣抓落实,迎难而上挑重担的可为品质。
第四,提升科学决策和应急处突能力
青年干部要善于从全局和长远角度看问题,谋对策,从基层治理的小事着手,培养自身的战略思维能力,从急难险重和突发事件着手,锤炼防范风险和应急处突能力。
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