西南财经大学干部培训

人才是第一资源，是学校创新发展的源泉和动力。为充分发挥“光华杰出学者”示范引领作用，加强“光华杰出学者”周期管理，促进高层次人才学术交流，4月9日，学校举行第三批“光华杰出学者”述职考核会。会议邀请了9名校内外专家组成考核会专家组。党委副书记谢红主持会议。

会上，李永强代表学校向参会评审专家表示感谢。他指出，长期以来，学校党委高度重视人才队伍建设，深入实施“人才强校”核心战略，充分发挥“光华英才工程”的引育作用，逐渐建立起以高层次人才为引领、以青年骨干和青年后备人才为支撑的人才队伍梯队，为学校事业高质量发展提供了强有力人才支撑。“光华杰出学者”是学校事业发展的中坚力量、战略力量，发挥着重要引领、示范、带动作用，为学校“双一流”建设和“新财经”战略实践作出了重要贡献。他强调，新时代新征程上，要深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以更大决心、更大力度、更新举措提质升级“光华英才工程”，在更加注重人才质量、更加注重有组织科研、更加注重育人效应作用发挥等方面下功夫，以人才引领驱动“新财经”战略升级。“光华杰出学者”作为学校人才队伍中的中流砥柱，要在服务国家重大需求、培育青年人才、立德树人等方面发挥更大作用，为加快建设财经特色鲜明的世界一流大学作出新的更大贡献。

谢红在会上通报了学校第三批“光华杰出学者”考核工作开展情况。

第三批“光华杰出学者”依次进行述职，重点围绕聘期内教学科研社会服务完成情况、团队建设情况、国际交流合作情况、重大标志性成果以及未来的研究计划进行汇报。校内外专家评委相继对他们进行问询和评议。各位“光华杰出学者”入选者表示，一定对照专家意见总结改进、不断提升，牢记“光华杰出学者”的职责使命，紧紧围绕国家和学校事业高质量发展需求，不断加强有组织科研攻关，研究真问题、大问题，努力产出“从0到1”的原始创新和突破性重大创新成果，不断在科研创新中培养党和国家需要的优秀人才。